Recruit採用情報

採用FAQ

採用について
会社の事業内容と自身の専攻・研究内容が合わないのですが、エントリーは可能ですか?
可能です。学部・学科は不問です。
どのような人材を求めていますか?
責任感が強く、行動力があり、エネルギー会社の社員として社会に貢献したいという考えを持った方を歓迎いたします。
既卒者の応募は可能ですか?
申し訳ありませんが、既卒者の応募は受け付けておりません。
仕事・配属・研修について
異動や転勤はありますか?
異動や転勤については、当社の営業エリアとなる関東圏を中心に実施しています。
配属はどのようにして決まるのですか?
本人の希望と適性を踏まえ、専門能力や保有技術等を総合的に考慮して配属します。
入社後の研修や教育制度について教えてください。
業務の基礎を学んでいただくため、ビジネスマナー研修・技術研修・営業研修などを実施します。また、資格取得に向けた講習会に参加いただきます。その後、現場実習として各支社にてOJTを実施します。
待遇・制度について
年次有給休暇について教えてください。
入社時に9日間付与します。その後は就業規則に基づき支給します。
出産や育児に関する制度はありますか?
産前・産後の特別休暇と育児休業制度を設けています。制度を活用して、育休明けで働いている社員もおります。
福利厚生について教えてください。
社会保険(健康、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災)、財形貯蓄、退職金、持株会などがあります。